Menschen entwickeln sich, Unternehmen entwickeln sich. Situationen verändern sich. Und manchmal passiert alles gleichzeitig, unerwartet und schnell.
Dann ist es gut, wenn Sie Antworten finden. Wenn Sie auf die Fragen, die Sie sich stellen, eine gute und kluge Reflexion bekommen. Wenn Sie einfach klarer sehen. Sei es in Veränderungs- oder in Konfliktsituationen oder bei der Klärung von Führungsfragen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung.
In meinem Coaching bekommen Sie inspirierende und praxisnahe Impulse, um die Dinge aus neuen Perspektiven zu betrachten. Gemeinsam sortieren wir Ihre Gedanken und ordnen sie ein. Erarbeiten Lösungen und bringen Sie voran.
So gewinnen Sie Sicherheit und können Ihre Kräfte fokussieren und neu mobilisieren. Denn Sie wissen nun, wie Sie die Dinge angehen können. Es kann schließlich nur dann alles nach Plan laufen, wenn Sie einen haben.
Anliegen für ein Coaching können sein:
- Führungsfragen und Rollenklärung in Führungssituationen
- Situationen der Veränderung
- Stressproblematik- und Burn-Out-Situationen
- Konflikte
- Anstehende Entscheidungen